Informacja o zmianach w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wchodząca w życie 27 maja 2014 r., wprowadziła nowy sposób postępowania przy obsłudze bezrobotnych. Opiera się on na koncepcji profilowania pomocy i służy do określenia sytuacji bezrobotnego na rynku pracy oraz jego szans na wejście lub powrót na rynek pracy i dostosowanie pomocy do jego potrzeb. Ustawa wprowadza trzy profile: profil pomocy I - przewidziany dla osób aktywnych, profil pomocy II - przewidziany dla osób wymagających wsparcia i profil pomocy III - dla osób oddalonych od rynku pracy. Do ustalenie profilu pomocy, z jakiej będzie mogła korzystać osoba bezrobotna w urzędzie pracy wykorzystany zostanie kwestionariusz składający się z 24 pytań, biorąc pod uwagę m.in. oddalenie od rynku pracy, czyli czynniki utrudniające wejście lub powrót na rynek pracy, jak również gotowość do wejścia lub powrót na rynek pracy, czyli czynniki wskazujące na potrzebę i chęć do podjęcia pracy. Ustalenie właściwego profilu pomocy dla bezrobotnego jest ważnym elementem pozwalającym na adekwatne adresowanie wsparcia obejmującego różne usługi i instrumenty rynku pracy.

Nowelizacja Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, oprócz zmian w dotychczas dostępnych instrumentach rynku pracy, przyniosła również nowe formy wsparcia skierowane zarówno do osób bezrobotnych jak i pracodawców.

Zmiany w ustawie zostały naniesione w celu wzbogacenia usług rynku pracy oraz wsparcia zatrudnienia osób, które mają utrudniony start na rynku. Są to m.in.:

• dodatkowe instrumenty adresowane do bezrobotnych do 30 roku życia, t.j.: Bony (szkoleniowy, stażowy, zatrudnieniowy, na zasiedlenie),
• pożyczki na utworzenie stanowiska pracy oraz pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej;
• świadczenie aktywizacyjne oraz grant na telepracę przyznawane pracodawcy za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.

To tylko niektóre z nowych form wsparcia oferowanych przez urząd pracy

Szczegółowe informacje dotyczące nowych instrumentów rynku pracy będą sukcesywnie publikowane na naszej stronie oraz w lokalnej prasie.