Informacje o zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE i EOG
Informacje o zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE i EOG
Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzania wykonywania pracy obywatelom Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej, Ukrainy.
Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Federacji Rosyjskiej i Ukrainy mogą podejmować krótkoterminową pracę w Polsce (maksymalnie do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy) bez obowiązku uzyskiwania zezwolenia na pracę.
Urząd Pracy w Goleniowie rejestruje oświadczenia:
- pracodawców, którzy prowadzą działalność gospodarczą nie krócej niż 12 miesięcy, zatrudniają co najmniej 1 pracownika i nie mogą zaspokoić potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy w Goleniowie lub w miejscu wykonywania pracy przez cudzoziemca.
- osób fizycznych posiadających źródło stabilnego i regularnego dochodu, wystarczającego na pokrycie kosztów utrzymania siebie i członków rodziny, którzy nie mogą zaspokoić potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy w ilości maksymalnie 4 oświadczeń w okresie 6 miesięcy".
Urząd Pracy w Goleniowie informuje, że rejestracja oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom obywatelom Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej, Ukrainy) odbywa się wyłącznie w siedzibie Urzędu Pracy w Goleniowie przy ul. Zakładowej 3 w Goleniowie i w Filii PUP przy Placu Wolności 9 w Nowogardzie.
Obsługa pracodawców składających oświadczenia odbywa się od poniedziałku do piątku.
W celu zarejestrowania oświadczenia w Urzędzie Pracy w Goleniowie, pracodawca osobiście winien złożyć wypełnione i wydrukowane oświadczenie wraz z pouczeniem w dwóch egzemplarzach.
Rejestracji oświadczenia dokonuje i odbiera osobiście pracodawca.
W przypadku braku możliwości osobistego złożenia i odbioru, czynności tych może dokonać pełnomocnik pracodawcy:
- pełnomocnictwo nie jest wymagane, jeżeli osoba jest upoważniona z imienia i nazwiska do reprezentowania podmiotu w odnośnym dokumencie rejestracyjnym;
- inny pracownik firmy legitymujący się pisemnym upoważnieniem pracodawcy (każdorazowo oryginał upoważnienia, kserokopie nie będą uznawane);
- inna osoba fizyczna legitymująca się pełnomocnictwem notarialnym.
Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi winno być złożone co najmniej na 10 dni przed planowaną datą zatrudnienia cudzoziemca.
Urząd Pracy w Goleniowie zastrzega sobie prawo odmowy rejestracji wcześniej przyjętych oświadczeń, jeśli w toku dalszych czynności weryfikacyjnych wynikną okoliczności za tym przemawiające.
Podczas składania do rejestracji oświadczenia w Urzędzie Pracy w Goleniowie lub Filii PUP w Nowogardzie pracodawca przedstawia do wglądu w celu weryfikacji aktualne dokumenty:
- w przypadku podmiotu prowadzącego działalność gospodarczą - wpis do KRS lub wpis do CEIDG;
- w przypadku osób prowadzących gospodarstwo rolne - zaświadczenie o podleganiu ubezpieczeniu w KRUS, zaświadczenie z Urzędu Gminy o powierzchni fizycznej i przeliczeniowej gospodarstwa rolnego lub inny dokument potwierdzający posiadanie gospodarstwa rolnego;
- w przypadku osób fizycznych - dokument tożsamości zawierający nr PESEL i adres zameldowania.
Urząd Pracy w Goleniowie umieszcza na złożonych egzemplarzach informacje o rejestracji.
Jeden egzemplarz oświadczenia pracodawca powinien przekazać cudzoziemcowi, któremu powierza zatrudnienie, kopia pozostaje w Urzędzie.
Procedura rejestracji jest bezpłatna.
Zarejestrowane oświadczenie jest podstawą dla cudzoziemca do ubiegania się w polskiej placówce dyplomatyczno-konsularnej w kraju jego stałego pobytu, o wizę w celu wykonywania pracy w Polsce.
Urząd Pracy w Goleniowie zastrzega sobie możliwość powiadomienia organów konsularnych i kontrolnych (np. Straży Granicznej, Państwowej Inspekcji Pracy, Policji, Urzędu Skarbowego, ZUS) o uzasadnionych wątpliwościach dotyczących składanych oświadczeń.
UWAGA: Oświadczenia, które noszą znamiona przerabiania i skreślania nie będą rejestrowane.
Urząd Pracy w Goleniowie nie sporządza kopii oświadczeń dla pracodawców, nie wylicza wykorzystanych okresów wykonywania pracy przez cudzoziemców.